В начале карьеры мне было очень неловко на code review, когда senior-инженер публично раскритиковал мой подход к реализации перед всей командой. Обратная связь была технически обоснованной, но звучала грубо и заставила меня почувствовать себя защищающимся и смущённым. Я потратил кучу времени на эту фичу, и публичная критика сделала её особенно сложной для конструктивного восприятия.
Вместо того чтобы сразу реагировать эмоционально, я сделал короткую паузу, чтобы собраться с мыслями. Я профессионально принял обратную связь, сказав: "Спасибо, что указал на это. Дай мне время разобраться с твоими замечаниями и потом обсудим." Это позволило мне отойти от сиюминутного дискомфорта и избежать бесполезного конфликта.
После встречи я сделал несколько шагов:
Приватная встреча показала, что senior-инженер просто не осознавал, как звучат его слова, и оценил мой профессиональный подход. Мы выстроили хорошие рабочие отношения, и он стал одним из моих менторов. Я также научился:
Этот опыт научил меня, что дискомфорт часто становится катализатором профессионального роста. Сдержав первоначальную эмоциональную реакцию и подойдя к ситуации конструктивно, я превратил неловкий момент в ценный урок, который улучшил и мои технические навыки, и умение справляться со сложными ситуациями на работе.
Первая эмоциональная реакция кандидата на публичную критику была оборонительной — он решил конфронтировать с senior engineer'ом прямо во время code review сессии.
Новый — ещё не проверен сообществом
Вы